Gades Noctem

Inicio > Historias > PARA CREAR EMPLEO...

PARA CREAR EMPLEO...

Sé que hay una justificación razonada para ello, pero lo siento, a mí no me entra en la cabeza que abaratar la destrucción de empleo facilite la creación de empleo. Ni me entra en la cabeza que un gobierno socialista apueste por ello.

Yo, que soy un antiguo y no entiendo de esas cosas.

2010-02-07 11:04 | 5 Comentarios

Referencias (TrackBacks)

URL de trackback de esta historia http://gadesnoctem.blogalia.com//trackbacks/65875

Comentarios

1

De: CorsarioHierro Fecha: 2010-02-07 21:41

Yo lo explico así a partir de la cultura popular de las películas y series americanas.

Si yo puedo despedir a la gente sin problema(recuérdese a House cuando hizo la selección del 2º equipo. despedía a quien y cuando le salía de los borbones) también la contrato sin problema. Que a una librería de cómics le va mal. Despide al dependiente. Pero este a los dos días lo contratan en la competencia, o si se reconvierte en una zapatería. La empreesa no tiene problema en contratarlo pues saben que al día siguiente o los 27 años se le despide sobre la marcha(veáse Up in the air)

La cuestión es: ¿Es la solución? En el país del despido libre se han producido al menos dos grandes crisis que han afectado, infectado y traumatizado al mundo: la actual-¿ya tiene nombre?- y la del 29. No sé si es la panacea.

Aunque Europa, o al menos España...Parece que con Franco los trabajadores estaban muy protegidos-para la estabilidad social, la influencia del sindicalismo falanguista. Supongo que el truco estaba explicado en La Colmena, novela y libro, un empresario "adopta" a un empleado, porque eso sí, olvídese del contrato. También recuerdo la anécdota del padre de un amigo del fútbol callejero. Tenía una dulcería y una vez puso un empleado. Cuando lo despidió me dijo que le salía más barato hacerlo fijo y despedirlo que despedirlo con el contrato. y hoy, con los contratos basura, lo que tenemos es un despido libre aplazado.

2

De: CorsarioHierro Fecha: 2010-02-07 21:46

Perdón. Cuando escribo siempre tengo que revisar la puntuación pero en los comentarios me da mucha pereza.

3

De: Fornicamuertas Fecha: 2010-02-08 18:00

Plas, plas, plas. Muy bien explicado, onvre.

4

De: Dougal Fecha: 2010-02-09 16:27

Hombre, yo tambien soy antiguo, pero lo entiendo porque lo vivo en primer plano. A saber: en mi empresa dice uno de los técnicos que se larga porque ha encontrado otro curro, asi que la empresa piensa en contratar a un ingeniero tecnico para sustituir al que se va. Echan un ojo a los costes, y precisamente al ver el tema de qué ocurrirá si hay que despedirlo por lo que sea (esta la cosa mala de contratación con los clientes) dicen que eso va a salir caro, asi que lo mas conveniente es....¡Acertaron ustedes! No contratar a nadie y repartir su trabajo entre delineante, jefe de compras y el aqui presente ingeniero tecnico... Ea, alguien que podria salir del paro no sale, y asi seguiremos...

5

De: Jose Joaquín Fecha: 2010-02-10 00:34

Ya, si yo entiendo que el empresario no quiera gastar dinero. Pero en los países donde el despido es muy barato sigue habiendo desemplo y crisis, vamos, que el beneficio es para quien es.